Dicas para arranjar um novo emprego em 2023

Se 2023 é o ano em que se concentra na sua carreira, então é altura de levar a sério todos os aspectos da procura de emprego, desde o ponto de vista de como se apresenta tanto antes como depois da candidatura, estas dicas ajudarão a assegurar o seu papel de sonho.

1. Conte uma história

O seu currículo é uma lista cronológica de trabalhos anteriores ou conta uma história e mostra as suas vitórias passadas? Ao concentrar-se nas realizações que fez em vez de deveres e responsabilidades está a destacar competências que nem todos os outros candidatos terão.

Todos os gestores contratados assumirão um certo nível de responsabilidade com base no seu nível de experiência, especialmente no setor financeiro. Assim, em vez de listar as suas funções, concentre-se nas realizações. Liderou algum projeto que aumentou os lucros, ou talvez tenha estabelecido um novo sistema que poupou tempo e mão de obra? O seu currículo é uma oportunidade de mostrar o valor que trará a uma nova empresa - não o desperdice.

2. Alcance

Muito poucas pessoas gostam de networking, e muito menos ainda gostam ativamente, mas o fato é que o networking é muitas vezes a forma como ouvirá falar de novas oportunidades ou como diferenciará a sua candidatura das restantes.

Se a participação num evento de networking da indústria for um passo demasiado longe, utilize a sua própria rede profissional. Existem antigos colegas a trabalhar em empresas que admire? Procure-os e pergunte-lhes sobre ofertas de emprego. Se não houver oportunidades atuais, sugira um café e saiba mais sobre a cultura, isto ajuda-lo-á a adaptar o seu currículo.

3. Faça os seus trabalhos de casa

Antes de se encontrar com um gerente de contratação faça os seus trabalhos de casa sobre a empresa em questão. Como se portou no ano passado? Fez recentemente parte de uma fusão ou celebrou boas notícias? Para além de fazer a sua pesquisa sobre a empresa em questão, é também importante que tenha uma boa compreensão e visão geral da indústria como um todo.

Isto não só lhe dará uma vantagem se o gerente de contratação fizer uma pergunta específica a uma empresa, mas também lhe permitirá formular perguntas informadas e relevantes para o final da entrevista.

4. Esteja preparado

Não compareça a uma entrevista sem estar preparado. Sim, precisa de se vestir adequadamente, mas também precisa de estar preparado. Tenha as respostas às perguntas comuns das entrevistas, assim como as perguntas que deseja saber sobre o papel e a empresa. Cada entrevista termina com a pergunta ao entrevistado se ele quer perguntar alguma coisa; dizer não é desistir de uma oportunidade valiosa para impressionar. Pergunte como foi o sucesso nos primeiros 100 dias, ou o que veem como o maior desafio do papel - mostrar que está empenhado.

5. Demonstre o seu conjunto de habilidades

Dentro do sector financeiro espera-se frequentemente que seja capaz de demonstrar o seu conjunto de competências ao longo de tarefas contabilísticas adequadas, estabelecidas na fase de entrevista ou de pré interrogação. As tarefas variam de função para função e empresa para empresa, mas o aspecto prático de qualquer entrevista é uma oportunidade para mostrar como abordar projetos e comunicar com colegas.

6. Mostrar entusiasmo

Saiba porque quer trabalhar para a empresa e porque é que este papel particular lhe agrada. Mostre entusiasmo pela empresa e pelo papel. Identificar uma realização da empresa que o tenha impressionado e partilhá-la com o entrevistador, ou explicar que está interessado em começar com um papel com espaço para progressão

Fonte: PARTNER INSIGHTS FROM JOBBIO